Großbritanniens größter Bahnbetreiber ist auf der Suche nach neuen Ingenieuren

Govia Thameslink Railway (GTR) ruft angehende Ingenieure auf, um mindestens 25 freie Stellen in drei seiner Depots zu besetzen.

Das Unternehmen ist auf der Suche nach Servicetechnikern der Stufe 1, einer Einstiegsposition im Bereich Ingenieurwesen, für die Arbeit in den Depots Brighton, Battersea und Selhurst. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Reparaturarbeiten und Komponentenwechseln sowie die Teilnahme an der routinemäßigen Wartung und Fehlersuche an Zügen und Zugteilen unter der Aufsicht von Teamleitern und Managern.

Für diese offenen Stellen sind keine Hochschulabschlüsse erforderlich, stattdessen ist das Unternehmen daran interessiert, von Personen zu hören, die über praktische Erfahrung im Ingenieurwesen oder in der Mechanik verfügen und idealerweise einen NVQ in diesem Bereich durchgeführt haben.

Jason Long, Flottenleiter bei Govia Thameslink Railway, sagte: „Wir sind auf der Suche nach der nächsten Generation von Eisenbahningenieuren, die uns helfen, die Züge für Tausende von Fahrgästen täglich am Laufen zu halten.“ Es ist eine aufregende Zeit, als Ingenieur bei GTR einzusteigen, da wir derzeit eine Modernisierung unserer Zugflotte der Klasse 377 im Wert von mehreren Millionen Pfund durchführen. Das Projekt läuft bis 2025, sodass neue Ingenieurkandidaten die Verbesserungen, die das Reisen besser und zuverlässiger machen sollen, in die Praxis umsetzen können.

„Wir suchen Menschen, die über einschlägige Erfahrung im Ingenieurbereich verfügen und ihre Leidenschaft für die Arbeit in der Bahnindustrie unter Beweis stellen können. Wenn das nach Ihnen klingt, zögern Sie nicht, sich zu bewerben!“

Obwohl es sich um eine Einstiegsposition handelt, bietet das Unternehmen ein Einstiegsgehalt von 37.877 £.

Stellenangebote sind jetzt online. Interessierte Kandidaten sollten die GTR-Karriereseite besuchen, nach Jobs suchen und „Ingenieurwesen“ auswählen.

Der Beweis dafür, dass es nie zu spät ist, etwas zu tun, das man liebt, ist Yvonne Baiden, die ihre Karriere als Ingenieurin bei GTR im Alter von 51 Jahren begann. Yvonne wollte schon immer in der Elektrik arbeiten, bekam aber erst mit Ende dreißig die Chance dazu. Yvonne arbeitet im Depot Selhurst und hofft, dass sich Frauen jeden Alters für die neuesten Stellen im Ingenieurwesen bewerben.

Jensen Joy, der letztes Jahr im Alter von nur 16 Jahren an der Ingenieursausbildung von GTR teilnahm, möchte so schnell wie möglich seine Karriere im Ingenieurwesen beginnen. Er ist jetzt in seinem zweiten Jahr beim Betreiber und freut sich über die Möglichkeit, ein Gehalt zu verdienen, während viele seiner Mitschüler gehen noch zur Schule.

Bildnachweis: GTR